技能培训

用现代化的教学手段提升技工院校在企业培训中的地位

2013/5/9 16:47:21 次浏览

用现代化的教学手段提升技工院校在企业培训中的地位

参加“中国职工教育和职业培训协会高技能人才培养师资教学研究开发能力提升培训班”洛阳会议有感

2013年4月17日学院派冯启廉校长助理和我参加了由中国职工教育和职业培训协会主办的“高技能人才培养师资教学研究开发能力提升培训班”学习,培训为时两天,学习地点在洛阳职工培训基地。  

在这两天的培训中,我们接受以下内容的培训:

  1. 文献综述及信息收集
  2. 企业培训讲义开发
  3. 院校系列教材开发
  4. 课题开发
  5. 网络视频课程体系建设及视频课程开发
  6. 铁路职工培训体系建设
  7. 职协科研工作动态介绍
  8. 职工教育和职业培训科研工作现状发展及获奖成果点评

培训时间虽然短暂,但来自不同地域的职业培训信息和经验介绍给我们很大的启发,尤其是洛阳职工培训基地在铁路职工培训中的系列创新举措、深圳技师学院在一体化教材开发方面的举措、郑州商业技师学院在企业培训中采用的网络视频课程体系建设及视频课程开发方面所做的工作给我留下了深刻的印象。郑州市商业技师学院2011下半年开始策划筹备远程视频学历教育,针对企业在岗职工迫切需要技能提升而又无法脱产学习的矛盾,为满足在职职工对接受技工学历教育的迫切需求,利用网络信息技术开展了技工教育培训,积极探索了远程视频学历教育,开辟了在职职工边工作、边学习的技能提升新途径,扩大了非全日制学历教育覆盖面,为豫全民技能振兴工程作出了有益的探索。2012年郑州商业技师学院秋季试行招生,2013年春季正式招生,目前已招收远程视频学历教育的在职职工千余名、试行的远程教育的专业已增加到34个,完成了189门课程时长52105分钟的视频教学录制任务……

通过这两天的培训,兄弟院校、培训单位的经验让我们增加了信心,部领导介绍的以企业为培训主体的技能人才提升培训新政策让我们感到更大的挑战。我们深深地感到我院的培训工作需要大刀阔斧地改革、改进!如果我们不在企业培训师资建设、培训模式创新上下功夫我们的培训只能在低层次上徘徊。

 

 

李道蓉

2013年4月28日